Sokak részére 8 és fél órával 30 órára csökkentik a heti munkaidőt, mérséklik a béreket, másoknak pedig rugalmasabb munkabeosztási rendszert vezetnek be, de ösztönzik az önkéntes kilépést is.

A változások a telefonkészülékeket és hálózati berendezéseket gyártó részlegét érintik. Mindemellett nem kizárt kisebb volumenben az elbocsátás sem. A részletek megtárgyalása még hátravan, annyi ismeretes még, hogy az idősebbeket a részmunkaidős foglalkoztatás rendszerébe kívánják fokozatosan áthelyezni.

A munkások egy részének lehetősége lesz a vállalathoz integrált munkaerő-foglalkoztató ügynökséghez is átkerülni.

Klaus Kleinfeld vezérigazgató azért is igyekszik elkerülni az elbocsátásokat, mert az év elején, amikor a részleg élére került, összesen 1350 dolgozónak adott azonnal útilaput, a további veszteségek mérséklése érdekében. A részleg, a Siemens Communications, ez idő szerint is még 60 ezer embert foglalkoztat világszerte.