A munkaadók jelentős része egyenesen úgy gondolja, jó lenne megszabadulni a felesleggel küszködő alkalmazottaitól - derül ki a Personnel Today felméréséből.

A felmérés során kétezer HR-szakember töltötte ki a kutatók által összeállított kérdőívet.
Az eredmények egyértelműen arról árulkodnak, hogy a többség a "normális testsúlyú" dolgozókat preferálja.

Befolyásolja a termelékenységet

A megkérdezettek fele véli úgy, hogy a túlsúlyosság befolyásolja a termelékenységet.
Emellett többségük szerint a súlyfelesleggel küszködők önfegyelemhiányban is szenvednek.

A felmérés készítő szerint a súly alapján történő megkülönböztetés egyelőre rejtett diszkrimináció.
Ez a megkülönböztetés nem kerül annyira előtérbe, mint például a nem, vagy a bőrszín alapú válogatás, de ugyanolyan igazságtalanul és előítéletesen érinti a negatívan megkülönböztetetteket.

A megkérdezett HR-es szakemberek több mint egytizede nem szeretné, ha a túlsúlyos munkatársak kapcsolatba kerülnének az ügyfelekkel. Ugyancsak tíz százalék fölött volt azok aránya, akik lapátra is tennék a dundi alkalmazottakat.

Forrás: index.hu
http://index.hu/gazdasag/vilag/duci051029/