Az új társaság létrehozására azért került sor, hogy a cégcsoporton belüli átalakulás keretében biztosítsa a jobb munkaerő - kihasználás feltételeit, valamint csoportspecifikus és költséghatékony humánszolgáltatásokat nyújtson.

A PANNONPLAST-Humán Kft. feladatának tekinti a társaságaitól - a jogfolytonosság biztosításával - átvett munkavállalóinak további foglalkoztatását. Az alkalmazottak korösszetétele (idősebb munkavállalók) miatt fokozott figyelmet fordít az egészséges munkavégzés feltételeinek fejlesztésére, a korszerűbb egészségügyi ellátás biztosítására. Az új társaság célja, hogy felkutassa és alkalmazza a hatályos törvények szerint járó támogatásokat és kedvezményeket is.

A PANNONPLAST-Humán Kft. tevékenységi köre – a humán erőforrás fejlesztésére és működtetésére vonatkozó – további feladatokat is rögzít. Ennek keretében a csoport tagvállalatainak jelentős költségmegtakarításokkal járó szolgáltatásokat kíván biztosítani. Az új társaságban a PANNONPLAST Rt. 74%-os, a cég profiljának megfelelő szakértői háttér képviselői 26%-os tulajdonrésszel rendelkeznek.

A társaság ügyvezetésére Hevér András kapot megbízást, aki több mint 20 éve irányítja a PANNONPLAST Rt. személyügyi munkáját.

Az igazgatóság az új társaság működésétől 2005-ben 50 millió forint többlet eredmény elérésére számít, amely a következő évben megduplázódhat.




Forrás: TőzsdeFórum Online